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Qui sommes-nous?

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Nous contacter - Val-Horizons






Sarl Val-Horizons                                             Stephan DANDREL
Tel: 09-53-09-31-52                                            Tel.: 06-20-91-22-24
info@val-horizons.com                                      sdandrel@val-horizons.com

 - Val-Horizons

Stephan DANDREL 

  • Fondateur et gérant de Val-Horizons,
  • Coach professionnel certifié - Centre International du Coach®, premier organisme de formation au coaching certifié ISO 9001/2008 depuis 2006.
  • Instructeur MBSR agrée (Mindfulness Based Stress Reduction ou réduction du stress basée sur la pleine conscience) par UMASS (Université de Médecine du Massachussetts), Boston, Etats-Unis
  • Diplômé ESC – IPAG Paris
  • Valeurs : bienveillance, authenticité, engagement


Stephan Dandrel a un parcours professionnel de près de vingt années en entreprises qui  débute comme commercial puis responsable grands comptes chez Philips Electronique Grand Public. Il occupe ensuite le poste de directeur commercial et directeur associé au sein de deux PME, et prend la direction de la filiale française du groupe allemand Märklin GmbH pendant huit ans.

Constatant le niveau élevé et croissant de stress au sein des entreprises, le besoin de prise en considération de l'individu,
il décide, après plus de douze années d'expérience en management et gestion d'entreprises, vingt années de développement personnel,  de créer la société Val-Horizons.
Son objectif est d'apporter son aide et son expérience aux personnes et structures sensibles au développement personnel et professionnel, à une autre définition de la "performance".

Depuis 2010, il intervient en tant que coach professionnel et formateur au sein des groupes THALES, SIEMENS, ORANGE, BOSAL, et coache de nombreuses personnes dans le secteur privé ou au sein d'entreprises.
Il intervient également comme enseignant à l'Ecole Nationale des Ponts et Chaussées (ENPC) où il accompagne les étudiants dans l'élaboration de leur projet professionnel.

Instructeur MBSR agréé, il anime plusieurs programmes MBSR de huit semaines chaque année.

Un réseau pour une plus grande performance

Un réseau pour une plus grande performance - Val-Horizons

L'union fait la force!


Chez Val-Horizons, nous participons activement à la vie d'un réseau de professionnels créé pour élaborer, tester, expérimenter et améliorer en permanence de nouvelles approches du coaching, de nouvelles formations, mises en pratiques, outils, etc.
Les réseaux AVEA PARTNERS et ACTEUS comptent parmis leurs membres des responsables de formations, des consultants, des coachs et des psychologues.
Tous sont intervenants dans les entrepises, les grandes écoles et auprès des particuliers et permettent au réseau de proposer la compétence la plus adaptée aux besoins du client.
 
Liens:
 

Les Membres du Réseau

Les Membres du Réseau - Val-Horizons

Michel de Truchis, de formation commerciale & sciences humaines (IDRAC, ESTC), il a exercé son activité pendant plus de 20ans dans la distribution alimentaire chez Picard surgelés et Carrefour à des postes de direction des réseaux et Ressources Humaines.
Passionné par l’orientation des jeunes et le développement de l’homme dans l’entreprise, il exerce  ses activités de conseil et de formation auprès de dirigeants, notamment du secteur agro alimentaire. Il a également des activités de développement personnel et collectif  à l’école Centrale Paris.
Il est membre du réseau AVEA Partners. 


 

Jean Semo, HEC Lausanne, démarre sa carrière en créant son entreprise de commerce internationnal. Après une dizaine d'années, il développe parallèlement sa société de communication audiovisuelle qui deviendra son activité principale, plus en adéquation avec ses aspirations artistiques.
Il forme des professionnels français et étrangers aux techniques de communication.
Formé par Coachville-US, il développe les ressources créatives des personnes et des équipes en entreprise et dans des environnements culturels et artistiques.
Il accompagne les étudiants à l'Ecole Centrale Paris et à
l'Ecole Nationale des Ponts et Chaussées sur leurs projets d'équipes et leur projet professionnel.
Il est co-fondateur du réseau AVEA Partners.


Marie-Christine DUPONT,
Ingénieur chimiste, a plus de 20 ans d'expérience en entreprise;
elle est d'abord Manager d'équipes R&D chez Total, puis Consultante en organisation et stratégie pour de grands groupes industriels
avec des équipes pluridisciplinaires de haut niveau.
Aujourd'hui Coach, elle est diplômée du 3ème cycle Coaching de Paris2; elle développe une approche Bilan-Coaching pour les jeunes, entre autre à l'Ecole Centrale Paris et l'Agro Paristech, et elle accompagne les personnes et les équipes d'entreprise dans le changement.
Elle fonde AVEA Partners, un réseau de coachs associés pour le développement des Hommes vers leur réussite.

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Marc Traverson

Coach de dirigeants, spécialiste du changement

Depuis 2001, Marc Traverson accompagne les hommes et les équipes de grandes organisations (collectivités territoriales, banques, médias, transports, grandes écoles, établissements public). Dans toutes ses missions, il s’attache à développer la cohésion, à vivifier le lien collectif, dans le cadre d’objectifs clairs et partagés.

Expert des relations de travail, il privilégie un mode de communication professionnel basé sur les échanges directs, la résolution commune des situations, la confiance et l’autonomie.

Formé aux approches stratégiques, ses interventions auprès des dirigeants visent à provoquer des changements de vision, à ouvrir de nouvelles options et libérer les énergies.

Auteur de plusieurs livres, conférencier, il anime le blog Troisième Voie et intervient régulièrement dans les médias sur le management, le leadership, la « zen attitude » au travail.

Il est directeur associé chez Acteüs

Marc Traverson est ancien président des coachs formés au CNAM, et membre associé de la Société Française de Coaching®.

 

Olivier Pauvarel  

Coach de dirigeants, expert du management social

Olivier Pauvarel accompagne les dirigeants d’organisations et les DRH dans leurs décisions stratégiques. Son plaisir : se saisir de la complexité pour faire émerger des objectifs partagés, des actions concrètes et méthodiques.

Innovateur, il a beaucoup puisé auprès des univers métiers qu’il a approchés, à travers les personnes et les équipes qu’il a accompagnées : banque, transport, tourisme, humanitaire, industrie, sport, univers académique, fonction publique.

Olivier aime utiliser les sciences humaines pour débrider la performance, aider à prendre conscience et gagner en confiance. Ancien DRH, attentif à la clarté des rôles de chacun pour réussir collectivement, il est aussi un expert du management social. Les relations sociales sont pour lui un levier essentiel pour construire un management « adulte », une clé pour conduire les réorganisations.

A partir de sa solide expérience du conseil, de sa connaissance des organisations et des enjeux de gouvernance, il a construit une pratique de coach originale, structurante, reconnue par les nombreux dirigeants qui font appel à lui.

Olivier Pauvarel enseigne à l’Ecole Centrale Paris. Il est président de la Sas Acteüs.